Рекламный баннер 990x90px header-top
| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| USD | 28.09 | 84.34 | 0 | |
| EUR | 28.09 | 95.87 | 0 |
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела...
20:59
16.08.2021
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос работодателей в регионах СЗФО и выяснила, применяют ли они штрафы к сотрудникам и какие чаще всего это санкции.
Штрафы (депремирующие денежные вычеты по инициативе работодателя) практикуются в 52% компаний, в 44% их нет, остальные затруднились ответить.
Чаще всего работодатели и в том числе из СЗФО накладывают на сотрудников санкции за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, выход на работу в нетрезвом виде) – наказание за это существует в 72% компаний, в которых применяются штрафы.
53% опрошенных компаний Северо-Запада России штрафуют сотрудников за опоздания на работу,
44% - за некачественное исполнение обязанностей,
30% - за порчу корпоративного имущества,
27% - за действия без одобрения руководства, обернувшиеся упущенной выгодой или убытками (например, продажа продукции компании с увеличенной скидкой).
70% компаний СЗФО, штрафующих сотрудников, делают это в форме вычета из ежемесячной премии или ее полной невыплаты.
23% вычитают штраф из фиксированного оклада,
8% - из квартальной, полугодовой или годовой премии.
При этом в 59% организаций предельно возможная сумма штрафа не превышает 10% месячного заработка, а у 23% опрошенных компаний могут оштрафовать до 30% месячного заработка.
Ключевой целью существования штрафов работодатели называют улучшение трудовой дисциплины, а также повышение качество исполнения работы. Кроме того, для некоторых компаний важно снизить злоупотребления (прежде всего, хищения) среди персонала, повысить производительность труда и добиться выполнения плана. Интересно, что касаемо результативности штрафов мнения разделились: 39% работодателей считают, что показатели после штрафов улучшаются, еще столько же уверены, что ничего не меняется, а 3% и вовсе отметили, что из-за штрафов показатели у работников становятся хуже.
А вас на работе штрафуют?
#ПР_инфо #опрос #штрафы #работодатели #СЗФО
Штрафы (депремирующие денежные вычеты по инициативе работодателя) практикуются в 52% компаний, в 44% их нет, остальные затруднились ответить.
Чаще всего работодатели и в том числе из СЗФО накладывают на сотрудников санкции за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, выход на работу в нетрезвом виде) – наказание за это существует в 72% компаний, в которых применяются штрафы.
53% опрошенных компаний Северо-Запада России штрафуют сотрудников за опоздания на работу,
44% - за некачественное исполнение обязанностей,
30% - за порчу корпоративного имущества,
27% - за действия без одобрения руководства, обернувшиеся упущенной выгодой или убытками (например, продажа продукции компании с увеличенной скидкой).
70% компаний СЗФО, штрафующих сотрудников, делают это в форме вычета из ежемесячной премии или ее полной невыплаты.
23% вычитают штраф из фиксированного оклада,
8% - из квартальной, полугодовой или годовой премии.
При этом в 59% организаций предельно возможная сумма штрафа не превышает 10% месячного заработка, а у 23% опрошенных компаний могут оштрафовать до 30% месячного заработка.
Ключевой целью существования штрафов работодатели называют улучшение трудовой дисциплины, а также повышение качество исполнения работы. Кроме того, для некоторых компаний важно снизить злоупотребления (прежде всего, хищения) среди персонала, повысить производительность труда и добиться выполнения плана. Интересно, что касаемо результативности штрафов мнения разделились: 39% работодателей считают, что показатели после штрафов улучшаются, еще столько же уверены, что ничего не меняется, а 3% и вовсе отметили, что из-за штрафов показатели у работников становятся хуже.
А вас на работе штрафуют?
#ПР_инфо #опрос #штрафы #работодатели #СЗФО
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom